「未経験だけど、新しい業界や職種にチャレンジしたい」そう考えているものの、本当に転職できるのか不安に感じていませんか。未経験転職は難しいと言われることもありますが、正しい戦略と準備をすれば成功させることは十分に可能です。
この記事では、未経験からの転職を成功させるためのポイントを解説します。
未経験からの転職は可能？成功のポイントとは
未経験からの転職に挑戦したいと思っても、本当に転職できるのか不安に感じる人は多いでしょう。実際、経験者と比べるとスタートラインが異なり、転職活動においては不利に思える場面もあります。しかし、企業によっては未経験者を積極的に採用しているところもあり、適切な準備をすれば未経験でも十分に転職は可能です。
ここでは、なぜ未経験でも転職できるのか、未経験転職が成功しやすい人の特徴、そして厳しくなるケースについて見ていきましょう。
未経験でも転職できる理由
未経験者を受け入れる企業があるのには、いくつかの理由があります。人材不足や企業文化との適性、教育体制の整備など、企業側にも未経験者を採用するメリットがあるためです。
人手不足の業界が多い
IT、介護、物流、営業などの業界では慢性的な人材不足が続いています。経験者だけでは採用が追いつかず、企業は未経験者でも積極的に採用しています。企業としても、育成しながら長期的に戦力となる人材を確保したいと考えているためです。
企業文化に合う人材を採用したい
企業の中には、スキルや経験よりも、自社の文化や価値観に合う人材を重視するところもあります。未経験者の方が、過去の経験にとらわれず柔軟に新しい環境に馴染めるため、企業にとっては育成しやすいというメリットがあります。
教育体制が整っている企業が増えている
多くの企業では、未経験者向けの研修やOJTを導入しており、新卒採用の延長として育成できる環境を整えています。そのため、ゼロからスキルを学ぶ機会があり、未経験でも即戦力として成長しやすくなっています。
未経験転職が成功しやすい人の特徴
未経験からの転職が成功しやすい人には、共通する特徴があります。特に、学ぶ意欲や汎用的なスキルを持っていることが、転職成功の鍵となります。
学ぶ意欲が高い
未経験者は新しい知識やスキルを習得することが求められます。企業が研修制度を整えていても、最終的にどれだけ成長できるかは本人の努力次第です。
積極的に学び、成長しようとする姿勢がある人ほど、企業にとって魅力的な人材となるでしょう。
ポータブルスキルを持っている
ポータブルスキルとは、業界や職種が変わっても活かせる汎用的なスキルのことを指します。例えば、コミュニケーション能力、問題解決力、マネジメント経験などは、どの業界でも求められるスキルです。
特に営業職や事務職などは、これらのスキルを活かしやすく、未経験でも活躍できる可能性が高まるでしょう。
未経験転職が厳しくなるケース
一方で、未経験転職が難しくなるケースもあります。
特に年齢や職種によっては、未経験からの転職が厳しくなることがあります。
年齢が高くなるとハードルが上がる
20代であればポテンシャル採用の可能性がありますが、30代後半以降になると即戦力が求められることが増えます。企業は育成にかかるコストを考慮し、未経験者よりも経験者を優先するでしょう。
未経験からの転職を目指す場合は、年齢に応じた戦略を立てることが重要です。
専門性の高い職種は未経験転職が難しい
医師や弁護士、薬剤師などの職業は、資格や専門知識が必須のため、未経験からの転職は現実的ではありません。また、金融やコンサルティング業界の一部職種も、高度な専門知識や経験が求められるため、未経験者にはハードルが高くなります。
未経験転職を目指す場合は、自分の経験やスキルを活かせる職種を選び、戦略的に転職活動を進めることが大切です。
未経験から転職しやすい業界・職種
未経験からの転職を成功させるためには、業界や職種選びが非常に重要です。企業によっては未経験者を積極的に採用する業界があり、適切な業界・職種を選べば、未経験でも十分に活躍できます。
以下の表に、未経験でも挑戦しやすい業界と職種をまとめました。
| 業界 | 特徴 | 挑戦しやすい職種 |
|---|---|---|
| IT・通信 |
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| 介護・医療 |
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| 営業・販売 |
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| 事務・バックオフィス |
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| 製造・物流 |
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| 広告・マーケティング |
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未経験からの転職を考える際は、業界の成長性や人材需要を意識し、自分の強みを活かせる職種を選ぶことがポイントです。興味のある業界・職種があれば、具体的な仕事内容や必要なスキルを調べ、転職に向けた準備を進めましょう。
未経験転職に強いおすすめエージェント8選
未経験から転職を成功させるためには、適切な転職エージェントを活用することが重要です。特に未経験者向けの求人が多いエージェントや、手厚いサポートが受けられるエージェントを選ぶことで、スムーズに転職活動を進められます。
以下の表に、未経験転職に強いおすすめエージェント一覧をまとめました。
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| JobTech for CAD |
|
| リクルートエージェント |
|
| マイナビエージェント |
|
| doda（デューダ） |
|
| ハタラクティブ |
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| ウズキャリ |
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| パソナキャリア |
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| JACリクルートメント |
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各エージェントの強みを活かしながら、自分に合った転職活動を進めましょう。
①JobTech for CAD
「JobTech for CAD」は、製造業・建設業に特化した転職支援サービスです。非公開求人が豊富で、専門の転職エージェントによるサポートや無料スキルアップセミナーも提供しています。
以下の人におすすめです。
- CADや製造業・建設業関連の職種に転職したい人
- 業界に詳しい専門エージェントのサポートを受けたい人
- 未経験からスキルを習得し、新しい職種に挑戦したい人
専門的な転職サポートを受けながら、キャリアアップや新しい分野への挑戦を考えている人に最適なサービスです。
②大手総合型エージェントで求人数が豊富な「リクルートエージェント」
リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、未経験者向けの求人も多数取り扱っています。求人数が多いため、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を見つけやすいのが特徴です。
以下の人におすすめです。
- 業界や職種を絞らず、多くの求人の中から選びたい人
- 初めての転職で、幅広い選択肢を持ちたい人
- 未経験からでもキャリアアップを目指したい人
転職支援実績が豊富で、非公開求人も多数取り扱っているため、効率的に転職活動を進めることができます。
③20代・第二新卒の未経験転職に強い「マイナビエージェント」
マイナビエージェントは、20代・第二新卒向けの転職サポートに強みを持ち、未経験からのキャリアチェンジを手厚く支援してくれます。若年層向けの求人が多く、初めての転職でも安心して利用できます。
以下の人におすすめです。
- 20代で未経験から正社員を目指したい人
- 第二新卒や既卒で、キャリアの方向性に悩んでいる人
- 転職活動の進め方や履歴書・面接対策をしっかりサポートしてほしい人
未経験者向けの求人が豊富で、丁寧なカウンセリングを受けられるため、安心して転職活動を進められます。
④手厚いサポートが魅力の「doda（デューダ）」
dodaは、転職エージェントサービスと求人サイトの両方を提供しており、自分で求人を探しながらエージェントのサポートも受けられるのが特徴です。キャリアアドバイザーによる個別相談や適性診断など、充実したサポートを受けることができます。
以下の人におすすめです。
- 転職エージェントを利用しつつ、自分でも求人を探したい人
- 未経験でも適性に合った仕事を見つけたい人
- 面接対策やキャリア相談をしっかり受けたい人
求人検索とエージェントのサポートを併用できるため、自分に合ったスタイルで転職活動を進められます。
⑤フリーターや既卒向けの転職支援が充実した「ハタラクティブ」
ハタラクティブは、フリーターや既卒、社会人経験が少ない人向けの転職サポートに特化しています。未経験OKの正社員求人が多く、履歴書の書き方から面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。
以下の人におすすめです。
- フリーターや既卒で正社員として働きたい人
- 学歴や職歴に自信がなく、転職活動に不安を感じている人
- 未経験から働ける仕事を紹介してほしい人
未経験からの就職成功率が高く、マンツーマンのサポートを受けられるため、安心して転職活動を進めることができます。
⑥未経験OKの正社員求人が多い「ウズキャリ」
ウズキャリは、未経験者向けの正社員求人に特化したエージェントで、20代向けの転職支援に強みを持っています。ブラック企業を排除し、入社後の定着率が高い求人のみを紹介しているのが特徴です。
以下の人におすすめです。
- 20代で未経験から安定した正社員の仕事に就きたい人
- ブラック企業を避けて、長く働ける職場を探している人
- 就職後の定着率を重視し、安心できる環境で働きたい人
厳選された求人と手厚いサポートが魅力で、未経験からでも安心して正社員を目指せます。
⑦幅広い職種・業界に対応する「パソナキャリア」
パソナキャリアは、幅広い業界・職種の求人を扱っており、未経験からのキャリアチェンジにも対応しています。求職者一人ひとりに寄り添ったサポートが特徴で、転職初心者でも安心して利用できます。
以下の人におすすめです。
- 未経験から異業種・異職種に挑戦したい人
- キャリアアドバイザーのサポートを重視したい人
- 転職後のキャリアアップまで考えたサポートを受けたい人
手厚いサポートと豊富な求人で、未経験からでも理想の転職を実現しやすいエージェントです。
⑧30代以上のキャリアチェンジに強い「JACリクルートメント」
JACリクルートメントは、30代以上のミドル・ハイクラス転職に強みを持つエージェントです。外資系企業や管理職向けの求人も多く、未経験からのキャリアチェンジを支援してくれます。
以下の人におすすめです。
- 30代以上で未経験からキャリアチェンジを考えている人
- 外資系企業やグローバルな環境で働きたい人
- 高収入や管理職ポジションを目指したい人
未経験でも経験を活かせるポジションを提案してくれるため、キャリアアップを目指す人に最適です。
その他のエージェントを知りたい方は、下記をご覧ください。
未経験転職の選考対策
未経験からの転職では、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えが特に重要になるでしょう。
経験がない分、採用担当者に「この人を採用したい」と思わせる工夫が必要です。企業は未経験者に対して、即戦力よりもポテンシャルや人柄、成長意欲を重視する傾向があります。そのため、これまでの経験の中からアピールできるポイントを整理し、しっかりと伝えることが大切です。
未経験者向けは「志望動機」と「自己PR」が特に重要
未経験転職では「志望動機」と「自己PR」が特に重要です。志望動機では「なぜ未経験でもこの仕事に挑戦したいのか」「どのように貢献できるのか」を明確に伝えましょう。
職務経歴書では、業界が変わっても活かせる「ポータブルスキル」を強調します。
例えば、接客業の経験があれば「コミュニケーション能力」、事務職の経験があれば「正確な作業能力」などをアピールすると効果的です。また、業界に関する勉強をしていることや、関連資格の取得を目指していることを記載すると、意欲が伝わりやすくなるでしょう。
面接でよく聞かれる質問と回答例
未経験者の面接では、経験よりも意欲やポテンシャルが重視されます。
以下の表では、よく聞かれる質問と回答例をまとめました。
| 質問 | 回答のポイント | 回答例 |
|---|---|---|
| なぜこの業界・職種に転職したいのですか？ | 未経験でも挑戦したい理由を具体的に伝える | 「前職の接客経験を活かし、お客様の課題を解決する営業職に挑戦したいと考えました。」 |
| 未経験ですが、どのように仕事に貢献できますか？ | これまでの経験から活かせるスキルを伝える | 「接客業で培ったコミュニケーション力を活かし、お客様と信頼関係を築けると考えています。」 |
| 仕事をする上で大切にしていることは？ | 仕事への姿勢や価値観を伝える | 「チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を出すことを意識しています。」 |
| これまでに困難を乗り越えた経験はありますか？ | 問題解決能力をアピールする | 「クレーム対応時、お客様の話をしっかり聞き、冷静に対応することで円満に解決できました。」 |
| 入社後にどのように成長していきたいですか？ | 具体的な目標を示す | 「業界の知識を深め、数年後にはチームをまとめる立場を目指したいです。」 |
面接では、過去の経験をどう活かせるかを意識し、具体的なエピソードを交えて話すことで説得力を高めましょう。
面接対策の詳細を知りたい方は、下記をご覧ください。
未経験転職で失敗しないための注意点
未経験からの転職は、新たなキャリアのスタートとして大きなチャンスですが、事前に注意すべきポイントもあります。準備不足や判断ミスによって、「思っていた働き方と違った」「収入が大幅に下がった」「職場環境が悪かった」といった後悔につながるケースも少なくありません。
未経験転職を成功させるためには、事前にリスクを理解し、慎重に進めることが大切です。
ここでは、特に注意すべき「収入ダウンの可能性」「ブラック企業の見極め方」「長期的なキャリアプランの重要性」について解説します。
注意点①収入ダウンの可能性を考慮する
未経験職への転職では、収入が一時的に下がる可能性が高いため、事前に生活設計を見直しておくことが重要です。特に、前職で経験を積んだ業界や職種から未経験分野へ移る場合、即戦力としての評価が難しく、給与が下がることがよくあります。
転職後の収入が現職よりも低くなる場合は、家計の見直しや貯金計画を立て、生活への影響を最小限に抑える準備をしておきましょう。また、未経験からでも昇給しやすい業界や、資格取得によって給与アップが見込める職種を選ぶのも一つの方法です。
収入ダウンを許容する場合でも、将来的なキャリアアップや年収アップの可能性を見据えて、慎重に判断することが大切です。
注意点②ブラック企業を見極める
未経験者向けの求人の中には、労働環境が悪く、長く働くのが難しいブラック企業が含まれていることもあります。転職後に後悔しないためには、事前に企業の実態をしっかり調べることが必要です。
ブラック企業の可能性がある場合、次のような特徴が見られます。
- 求人情報に「未経験歓迎」「高収入」「すぐに稼げる」などの魅力的な言葉ばかりが並んでいる
- 残業時間や休日などの勤務条件が曖昧で、具体的な記載が少ない
- 面接時に会社の説明が不十分で、すぐに入社を迫られる
- 口コミサイトやSNSで、社員のネガティブな投稿が多い
- 離職率が高く、頻繁に求人を出している
求人票や企業サイトだけでなく、口コミサイトや転職エージェントの情報も活用し、実態を調べましょう。また、面接時に職場環境や勤務条件について具体的に質問し、疑問点が残る場合は慎重に判断することが大切です。
注意点③焦って転職しない
未経験転職を成功させるためには、短期的な視点だけでなく、長期的なキャリアプランを意識することが重要です。「今の仕事が嫌だから」「とにかく転職したいから」といった理由だけで焦って転職すると、ミスマッチが起こりやすくなります。
まず、自分が将来的にどんな仕事をしたいのか、そのために必要なスキルや経験は何かを考えましょう。
例えば、営業職に挑戦したい場合はコミュニケーション力を活かせる仕事を選び、IT業界を目指すなら未経験者向けの研修が充実した企業を探すなど、目標に向けたステップを意識することが大切です。
また、短期的な条件（給与や休日）だけでなく、転職後のキャリアパスや成長の機会があるかどうかも重要なポイントです。転職先が「自分のキャリアにとってプラスになるか」をしっかり見極め、慎重に判断しましょう。
未経験からの転職を成功させるために
未経験からの転職は不安も多いですが、適切な準備と戦略を立てれば成功する可能性は十分にあります。
重要なのは、自分の強みを活かせる業界・職種を選び、履歴書や面接でしっかりアピールすることです。また、転職エージェントを活用し、プロのサポートを受けることで、よりスムーズに進められるでしょう。
一方で、収入ダウンやブラック企業のリスク、焦りによるミスマッチには注意が必要です。短期的な視点だけでなく、長期的なキャリアプランを意識し、自分にとって最適な転職先を見極めることが大切です。
未経験転職は挑戦ですが、その先には新しい可能性が広がっています。しっかり準備をして、自信を持って新たな一歩を踏み出しましょう。
