30代はキャリアの転換期であり、これまでの経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指す絶好のタイミングです。しかし、ハイクラス転職市場は競争が激しく、適切な戦略なしでは理想の転職を実現するのは難しいものです。
本記事では、30代向けのハイクラス転職を成功させるためのポイントや、おすすめの転職エージェント16選を紹介します。
ハイクラス転職とは？
ハイクラス転職とは、これまでのキャリアや専門スキルを活かし、年収アップやより高いポジションを目指す転職のことを指します。一般的に年収800万円以上の求人が対象となり、管理職や専門職、経営層候補としての採用が中心です。
20代のようなポテンシャル採用ではなく、即戦力としての実績やスキルが重視されるため、転職市場での評価を意識した戦略が必要になります。
また、30代はキャリアの方向性を固める重要な時期でもあり、より成長できる環境や将来のキャリアプランを見据えた選択が求められるでしょう。
ハイクラス転職を成功させる3つのポイント
30代でハイクラス転職を成功させるためには、明確な戦略が必要です。20代のポテンシャル採用とは異なり、即戦力としてのスキルや実績が求められるため、自分の強みを正しく理解し、市場価値を把握した上で、転職活動を進めることが重要です。
ここでは、30代のハイクラス転職を成功に導くための3つのポイントを見ていきましょう。
自分の市場価値を把握する
ハイクラス転職を成功させるためには、まず自分の市場価値を正しく把握することが重要です。市場価値を理解することで、適切な年収やポジションを見極め、無理のない転職活動ができます。
具体的には、これまでの経験やスキルがどの業界や企業でどのように評価されるのかを知りましょう。特に30代では、マネジメント経験や専門知識があると、より高い評価を得やすくなります。
市場価値を把握する方法として、転職エージェントのカウンセリングを受ける、スカウト型転職サイトに登録して提示される年収を確認する、同業界の転職事例をリサーチするなどの手段を活用しましょう。
転職の目的を明確にする
ハイクラス転職を成功させるには、転職の目的を明確にすることが欠かせません。目的が曖昧なまま転職活動を進めると、選考時に一貫性のないアピールになり、企業側にも「この人を採用すべきか？」という疑念を持たれやすくなります。
転職の目的には、大きく分けて「年収アップ」「キャリアアップ」「働き方の改善」「新しい分野への挑戦」などが考えられます。例えば、年収アップを最優先にする場合は、現職の市場価値を超える企業を狙う必要がありますし、キャリアアップを目的とするなら、成長機会の多い企業を選ぶべきです。
転職活動の軸を決め、企業選びやエージェントとのやり取りに活かしましょう。
複数のエージェントを活用する
ハイクラス転職では、複数の転職エージェントを活用することが成功の鍵を握ります。一社のエージェントに頼ると、紹介される求人が限られたり、アドバイスの視点が偏ったりする可能性があるためです。
転職エージェントには「総合型」と「特化型」があり、それぞれ異なる強みを持っています。総合型エージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱っており、選択肢を広げるのに適しています。一方、特化型エージェントは、特定の業界や職種に強みを持ち、より専門的なサポートを提供してくれるでしょう。
重要なのは、エージェントをただ利用するのではなく、相性の良い担当者を見極め、積極的にコミュニケーションを取ることです。エージェントは求職者の熱意を感じると、より良い案件を優先的に紹介する傾向があります。
複数のエージェントを活用し、最適な求人情報を引き出せる環境を整えましょう。
30代向けハイクラス転職エージェントおすすめ16選
30代のハイクラス転職では、適切なエージェントを選ぶことが成功の鍵となります。ハイクラス向けの転職エージェントには、一般には公開されていない非公開求人が多く、年収800万円以上のポジションや管理職・専門職向けの案件を多数取り扱っています。
以下の表に転職エージェントの特徴をまとめました。
| エージェント名 | 特徴 | 得意分野 |
|---|---|---|
| JobTech for CAD |
|
CAD・建設 |
| ビズリーチ |
|
総合 |
| リクルートダイレクトスカウト |
|
総合 |
| JACリクルートメント |
|
総合 |
| doda X |
|
総合 |
| パソナキャリア |
|
総合 |
| エンワールド |
|
外資・グローバル |
| ランスタッド |
|
外資・グローバル |
| LHH転職エージェント |
|
コンサル |
| アサイン |
|
コンサル・経営幹部 |
| クライス&カンパニー |
|
経営幹部 |
| MyVision |
|
コンサル |
| アクシスコンサルティング |
|
コンサル |
| ロバート・ウォルターズ |
|
外資・バイリンガル |
| MS-Japan |
|
管理部門・士業 |
| REXアドバイザーズ |
|
管理部門・士業 |
ここでは、それぞれの特徴を比較し、自分のキャリアに合ったエージェントを見つけましょう。
①JobTech for CAD
JobTech for CADは、製造業・建設業に特化したCAD関連の転職支援サービスです。独占求人・非公開求人が多く、専門エージェントによる無料サポートを受けながら転職活動を進められます。
おすすめの人は下記の通りです。
- CADオペレーターや設計職として転職を考えている人
- 未経験からスキルを身につけ、製造・建設業界で働きたい人
- 専門エージェントのサポートを受けながら効率的に転職したい人
無料の教育セミナーもあり、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。
②ビズリーチ
ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられるハイクラス向け転職サービスです。特に管理職や専門職の転職に強く、主体的に転職活動を進めたい人に適しています。
おすすめの人は下記の通りです。
- 企業と直接交渉しながら転職を進めたい人
- 年収1,000万円以上の高収入求人を探している人
- 多くのヘッドハンターや企業からのオファーを比較したい人
有料プランを活用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
③リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターが転職希望者に適した求人を提案するスカウト型転職サービスです。登録するだけでスカウトを受け取れるため、効率的に転職活動を進められます。
おすすめの人は下記の通りです。
- 自分の市場価値を知りながら転職したい人
- 外資系や大手企業の管理職・専門職を目指す人
- 複数のヘッドハンターとやり取りし、選択肢を増やしたい人
待つだけでオファーが届くため、多忙な人にも向いています。
④JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系・日系大手企業の管理職・専門職向け転職に強いエージェントです。コンサルタントが企業と直接やり取りし、最適なポジションを紹介してくれます。
おすすめの人は下記の通りです。
- 外資系企業やグローバル企業への転職を考えている人
- 専門性の高い業界でキャリアアップを目指す人
- 企業とのマッチングを重視した転職を希望する人
英語を活かした転職にも強く、書類添削や面接対策のサポートも充実しています。
⑤doda X
doda Xは、ハイクラス層向けのヘッドハンティング型転職サービスで、年収800万～2,000万円の求人が豊富です。ヘッドハンターとの個別相談も可能で、非公開求人にアクセスしやすいのが特徴です。
おすすめの人は下記の通りです。
- ヘッドハンターのサポートを受けながら転職したい人
- 経営層や管理職など高ポジションの求人を探している人
- 一般の転職サイトにはない非公開求人を狙いたい人
条件の良い転職先を見つけやすく、キャリアアップを目指す人に向いています。
⑥パソナキャリア
パソナキャリアは、転職サポートの手厚さに定評があり、初めてのハイクラス転職にも安心して利用できるエージェントです。年収アップ率が高く、書類添削や面接対策などのサポートが充実しています。
おすすめの人は下記の通りです。
- 転職活動を手厚くサポートしてほしい人
- 大手企業や上場企業で安定したキャリアを築きたい人
- 初めてのハイクラス転職で不安がある人
丁寧なカウンセリングを受けながら、計画的に転職を進めることができます。
⑦エンワールド
エンワールドは、外資系企業やグローバル企業のハイクラス転職に強いエージェントです。管理職やエグゼクティブ向けの求人が多く、入社後の定着支援までサポートが充実しています。
おすすめの人は下記の通りです。
- 外資系企業や日系グローバル企業への転職を考えている人
- 英語を活かしてキャリアアップしたい人
- 長期的なキャリア形成を重視し、入社後のフォローも求める人
海外転職にも対応しており、グローバルな視点での転職を目指す人に適しています。
⑧ランスタッド
ランスタッドは、世界39カ国に拠点を持つグローバル人材紹介会社で、外資系企業や日系大手のハイクラス求人を豊富に扱っています。管理職・専門職向けの転職支援が充実しており、幅広い選択肢が得られます。
おすすめの人は下記の通りです。
- 外資系企業やグローバル企業でキャリアを築きたい人
- 管理職・専門職としてステップアップを目指す人
- 海外勤務や外資系企業の働き方に興味がある人
英語力を活かせる求人が多く、国際的なキャリアを目指す人に最適です。
⑨LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、コンサル業界やハイクラス転職に特化したエージェントで、年収600万円以上の求人を中心に扱っています。キャリア支援も充実しており、転職後の成長まで見据えたサポートが受けられるでしょう。
おすすめの人は下記の通りです。
- コンサル業界やプロフェッショナル職への転職を目指す人
- 年収600万円以上の案件を探している人
- 転職後のキャリア成長も視野に入れている人
業界に精通したアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、専門性の高い転職を希望する人に向いています。
⑩アサイン
アサインは、20代・30代のハイクラス転職に特化したエージェントで、特にコンサル業界やベンチャー企業への転職支援に強みを持っています。密なコミュニケーションを通じて、一人ひとりに最適なキャリアプランを提案してくれます。
おすすめの人は下記の通りです。
- コンサル業界やベンチャー企業でキャリアアップを目指す人
- 20代・30代向けのハイクラス求人を探している人
- 個別のキャリア相談を通じてじっくり転職を進めたい人
転職活動を戦略的に進めたい人にとって、信頼できるパートナーとなるエージェントです。
⑪クライス&カンパニー
クライス&カンパニーは、経営幹部・エグゼクティブ層向けの転職支援に特化したエージェントで、企業の経営課題に合わせたマッチングを重視しています。長期的なキャリア形成を支援し、成長につながる転職をサポートします。
おすすめの人は下記の通りです。
- 経営幹部やエグゼクティブ層への転職を目指す人
- 長期的なキャリア戦略を考えながら転職したい人
- 企業の経営課題を解決する立場で働きたい人
経験豊富なコンサルタントが、ハイクラス人材としてのキャリアアップを支援してくれます。
⑫MyVision
MyVisionは、コンサル業界専門の転職エージェントで、大手コンサルティングファームから成長中のベンチャー企業まで幅広い求人を扱っています。未経験からのコンサル転職支援にも対応しており、業界への入り口としても活用できるでしょう。
おすすめの人は下記の通りです。
- コンサル業界に特化した転職支援を受けたい人
- 大手ファームだけでなく、成長中の企業も視野に入れたい人
- コンサル未経験だが、新たなキャリアに挑戦したい人
業界経験の有無にかかわらず、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。
⑬アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化したエージェントで、戦略・IT・財務など幅広い分野の求人を扱っています。フリーランス案件も豊富で、独立を視野に入れたキャリア形成のサポートも受けられます。
おすすめの人は下記の通りです。
- コンサル業界でキャリアを築きたい人
- フリーランスとしての独立も視野に入れている人
- 長期的なキャリアプランを考えながら転職したい人
コンサル転職の専門家によるアドバイスを受けながら、希望に合った案件を見つけられます。
⑭ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス転職に強いエージェントです。英語を活かせるポジションの求人が多く、金融・IT・コンサル業界での転職支援に特化しています。
おすすめの人は下記の通りです。
- 外資系企業やグローバル企業で働きたい人
- 英語力を活かした転職を考えている人
- 金融・IT・コンサル業界でハイクラス転職を目指す人
バイリンガル向けの求人が豊富で、海外転職の相談も可能です。
⑮MS-Japan
MS-Japanは、管理部門・士業（経理・財務・人事・法務）に特化した転職エージェントで、30年以上の実績を誇ります。上場企業やIPO準備企業の求人も多く、管理部門でのキャリアアップを目指す人に最適です。
おすすめの人は下記の通りです。
- 経理・財務・人事・法務など管理部門で転職を考えている人
- 上場企業やIPO準備企業で働きたい人
- 管理職としてのキャリアアップを目指している人
専門性の高いアドバイザーが、管理部門のキャリア形成を手厚くサポートしてくれます。
⑯REXアドバイザーズ
REXアドバイザーズは、公認会計士・税理士・経理・財務分野に特化した転職エージェントで、会計事務所や監査法人、コンサルファームの求人を多数扱っています。専門職の転職支援に強みを持ち、非公開求人も豊富です。
おすすめの人は下記の通りです。
- 会計士・税理士・経理・財務分野でキャリアアップを目指す人
- 監査法人やコンサルファームでの転職を検討している人
- 専門性を活かして好条件の求人を探したい人
業界特化型のエージェントならではの強みを活かし、最適な転職先を見つけることができます。
その他のエージェントを知りたい方は、下記をご覧ください。
30代のハイクラス転職を成功させるための行動リスト
30代でのハイクラス転職を成功させるには、計画的な準備が欠かせません。スキルや経験を活かすだけでなく、転職の目的を明確にし、企業に自分の強みを的確に伝えることが重要です。また、短期的な成功だけでなく、将来のキャリア形成も考えた行動を取ることで、より満足度の高い転職が実現できます。
ここでは、転職を成功させるために押さえておきたい3つの行動を紹介します。
優先順位を明確にする
ハイクラス転職では、求人の選択肢が多いため、希望条件を明確にしないと転職活動が長引くことがあります。年収アップ、キャリアの成長、ワークライフバランスなど、自分にとって最も重要なポイントを整理しましょう。
特に、「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けることが大切です。例えば、年収を最優先するなら職種や勤務地の幅を広げる、働き方を重視するならリモートワークの有無を確認するなど、柔軟な視点を持つことで、スムーズな転職が可能になります。
面接の受け答え・職務経歴書をブラッシュアップする
ハイクラス転職では、面接や職務経歴書の質が採用を左右します。単なる職歴の羅列ではなく、「どのような課題に取り組み、どのような成果を出したのか」を具体的に伝えることが重要です。
例えば、売上向上に貢献した数値、チームマネジメント経験、プロジェクト成功の実績などを明確に記載すると、企業に強い印象を与えられます。論理的で簡潔な文章を意識し、転職エージェントの書類添削サービスを活用すると、より効果的な応募書類が作成できます。
面接についての詳細を知りたい方は、下記をご覧ください。
長期的な成長戦略を考える
転職はゴールではなく、今後のキャリアを築くためのステップです。
次の転職先が5年後、10年後のキャリアにどのような影響を与えるのかを考えながら、企業選びをすることが大切です。
例えば、将来的に経営層を目指すならマネジメント経験を積める企業を選び、専門スキルを高めたいなら業界内での評価が高い企業を選びましょう。短期的な年収や待遇だけでなく、長期的な視点を持つことで、転職後の満足度を高めることができます。
AIスキルを武器にハイクラス転職を実現させよう
AIの活用は、あらゆる業界で求められるスキルとなり、高収入・ハイクラス転職での武器になります。
ProSkilllの「ビジネス向けAI完全攻略セミナー」は、未経験者でも1日で実務に活かせるAIスキルを習得でき、即戦力としての市場価値を高められる講座です。
短期間でAIを学び、キャリアアップを目指す方に最適なセミナーです。最先端の知識を身につけ、AIを活用できるビジネスパーソンとして市場価値を高めましょう。
ハイクラス転職を成功させよう
ハイクラス転職は、これまでの経験やスキルを活かしながら、さらなるキャリアアップや年収アップを目指せる重要なステップです。しかし、競争が激しい市場の中で成功するためには、自分の市場価値を正しく把握し、転職の目的を明確にすることが欠かせません。
計画的に準備を進め、自分に合ったエージェントを活用しながら、理想のキャリアを実現しましょう。
製造業・建設業でのハイクラス転職を目指すなら、業界特化型の転職支援を提供するJobTech for CADの活用がおすすめです。独占求人や無料のスキルアップ支援を活用しながら、専門エージェントのサポートを受けて理想のキャリアを実現しましょう。
