転職は人生における大きな転機となる決断です。しかし、準備不足や情報不足で失敗することも少なくありません。
そこで、本記事では転職活動を成功に導くためのポイントを準備段階から内定後まで解説します。
年代別のポイント行き詰まった際の対処法も紹介しますので、これから転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
転職活動をする前に知っておきたいこと
転職活動をする前には、次の内容を確認しておきましょう。
- 転職活動の流れ
- 転職活動にかかる期間
- 転職しやすい時期
- 在職中に転職活動を行うメリットと注意点
- 退職後に転職活動を行うメリットと注意点
いずれの内容も転職活動を成功させるためには必要な知識です。もれなく押えておきましょう。
①転職活動の流れ
転職活動は次の5段階で進めます。
- 自己分析と目標設定
- 業界研究と求人探し
- 応募書類の作成
- 面接対策と実施
- 内定後の手続き
転職活動は自分の強みや希望を整理するところから始まり、その後、興味のある業界や企業を調べます。また、応募書類、面接と進み、合否が決定されます。
内定が決まった場合は、現職の引き継ぎや新しい職場への準備を進めます。
②転職活動にかかる期間
転職活動の期間は個人差が大きいですが、一般的には約3ヶ月程度かかります。在職中なら半年から1年かけるケースも増えています。
転職活動の期間は自己分析や業界研究の深さ、応募企業数、選考プロセスの長さなどに左右されます。長期化すると負担が増すため、3ヶ月を目安に最長でも6ヶ月以内での終了を目指しましょう。
参考：新潟ワークナビ
③転職しやすい時期
転職のタイミングは、業界や職種によって異なります。たとえば、4月入社を目指すなら前年の秋頃から活動を始めるのがおすすめです。年末年始は求人が少ない傾向にあるため、注意が必要です。
また、決算期の3月は欠員補充の求人が増えるため、チャンスの時期といえるでしょう。
④在職中に転職活動を行うメリットと注意点
在職中に転職活動を行うメリットと注意点をまとめました。
| メリット | 注意点 |
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在職中の転職活動は、経済的な不安が少ないのが最大のメリットです。ただし、現職と両立させるため、時間管理が重要になります。そのため、面接は有給休暇を使うなど、工夫が必要でしょう。
また、SNSの利用には細心の注意を払いましょう。これは在職中の転職活動を安易にSNSで発信することで、現職の同僚や上司へ悪影響となるケースがあるからです。
⑤退職後に転職活動を行うメリットと注意点
退職後に転職活動を行う際にもメリットと注意点があります。
| メリット | 注意点 |
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退職後の転職活動は、時間を十分に確保できます。平日の面接にも柔軟に対応できるのがメリットです。一方で、収入がなくなるため、事前の資金準備が不可欠です。
また、長期化すると焦りが生じて判断を誤る可能性があるため、計画的な活動を心がけましょう。
転職活動で行うこと
ここからは、転職活動で行うことを解説します。
- 自己分析
- 情報収集
- 必要書類の作成
- 面接試験対策
どの過程もじっくりと取り組み、自分に合う転職先を見つける必要があります。
①自己分析
自己分析は転職活動の土台となる作業です。そのため、自分の強みや弱み、価値観を深く掘り下げましょう。自己分析の際は、過去の経験を振り返り、成功体験や失敗から学んだことを整理してください。
また、他者からの評価も参考にし、客観的な視点を取り入れるのがポイントです。自己分析を通じて、自分の市場価値や目指すべきキャリアが明確になります。
なお、自己分析をもとに自己PRを考えるときは、次の記事も参考にしてみてください。コツや注意点をまとめているので、自分の自己PRにも活かせます。
②情報収集
業界や企業に関する情報を幅広く集めましょう。具体的には転職サイトや企業のホームページ、ビジネス雑誌などを活用します。そして、最新の業界動向や求人情報をチェックし、興味のある企業の文化や評判を調べます。
これらの情報は、人材紹介サービスを利用すれば、非公開求人や詳細な企業情報も入手できます。情報収集を通じて、自分に合った企業や職場環境が見えてくるでしょう。
たとえば、「ジョブテック for CAD」は、製造業や建設業界に特化したCAD転職支援サービスです。大手サイトでは掲載されない製造業や建設業のCADに特化した非公開求人を多数、取り扱っています。
また、業界に精通した専門の転職エージェントが内定までサポートしてくれる点も強みです。CAD業界への転職を検討している際は、ぜひ「ジョブテック for CAD」に無料登録してください。
③必要書類の作成
履歴書や職務経歴書などの応募書類は、自分自身の魅力を企業に伝える大事なものです。それらの応募書類を作成するときは自己分析と情報収集で得た企業理解を融合させ、志望動機を明確に表現します。具体的な実績や数字を盛り込み、自分の強みを効果的にアピールしましょう。
また、複数の応募作がある際は企業ごとにカスタマイズすると、より印象に残る書類になります。
④面接試験対策
書類作成だけではなく、面接試験への対策も大事です。そこで、想定質問に対する回答を用意し、練習を重ねましょう。特に自己PRや志望動機を簡潔に伝える練習が大切です。
また、企業研究を深めて質問を準備すると、積極性をアピールできます。さらに、面接では態度や表情もぽいんとになるため、鏡の前で練習したり友人に協力してもらったりして、自信を持って臨めるよう準備しましょう。
面接では転職理由を聞かれるため、こちらも事前に準備する必要があります。次の記事では、転職理由の伝え方を解説しています。転職理由を適切に伝えるためにも、ぜひ参考にしてください。
転職活動を成功させるポイント
転職活動を成功させるときは、次のポイントを押えておきましょう。
- スケジュール管理を徹底する
- 絶対条件と希望条件を整理する
- 収入が下がるときの対策を考える
- 転職後の職場に適応する方法を検討する
- 会社にバレた場合の対策を考えておく
1つずつ内容を確認し、自分なりの対処や対策を考えてみてください。
①スケジュール管理を徹底する
転職活動は長期戦になることが多いため、計画的に進めることが重要です。まずは全体の流れを把握し、各段階に適切な時間を配分しましょう。
自己分析や企業研究には十分な時間をかけ、応募書類作成や面接対策にも余裕を持たせてください。具体的な対策としては、カレンダーアプリを活用し、タスクごとに締め切りを設定するのが効果的です。
②絶対条件と希望条件を整理する
理想の職場を見つけるには、自分の優先順位を明確にすることが大切です。絶対に譲れない条件と、あれば嬉しい条件を分けて考えましょう。
給与、勤務地、職種などの基本的な条件から福利厚生や社風まで幅広い視点で整理します。この作業により、自分に合った求人を効率的に見つけられます。
③収入が下がるときの対策を考える
転職で収入が下がる可能性も考慮しておく必要があります。そのために現在の生活費を見直し、削減できる項目を洗い出しましょう。
また、貯金や保険の見直しも検討してください。なぜなら、長期的なキャリアプランを立てて、一時的な収入減少を将来の成長への投資と捉えことが大切だからです。
収入に不安がある際は、必要に応じて副業も検討しょう。
④転職後の職場に適応する方法を検討する
新しい環境への適応は、転職成功のカギといえます。そこで、入社前から新しい職場の文化や業務内容について情報収集しましょう。人間関係構築のコツや効率的な業務習得の方法も考えておいてください。
また、自己紹介の準備や質問リストの作成も有効です。柔軟な姿勢と積極的なコミュニケーションを心がけましょう。
⑤会社にバレた場合の対策を考えておく
在職中の転職活動は慎重に行う必要があります。しかし、万が一バレた場合の対策も準備しておきましょう。
仮に転職活動をしていることを会社にバレたら、冷静に状況を説明してください。現在の仕事に支障がないことを示し、誠実な態度で対応します。
また、転職の理由を前向きに伝える練習もしておきましょう。必要に応じて、退職の意思を伝える準備も整えておくと安心です。
年代別の転職活動のポイント
転職活動のポイントは年代によって異なります。今回は次の年代に分けて、転職活動のポイントを解説します。
- 20代
- 30代
- 40代
自分の年代でどのようなポイントがあるのか確認し、戦略的に転職活動を進めましょう。
①20代
20代の転職は、将来のキャリアを見据えた重要な時期です。そのため、次のポイントを意識して行動しましょう。
- 自己分析を徹底する
- 長期的なキャリア設計を考える
- 未経験分野へのチャレンジを恐れない
- 転職理由を明確にする
20代は、若さを武器にポテンシャルを評価してもらえるチャンスです。自分の強みや興味を深く掘り下げ、将来の目標に向かって積極的に行動しましょう。
ただし、転職回数が増えすぎないように注意が必要です。
なお、20代の転職のポイントについては、次の記事でも解説しているので、あわせてご覧ください。
②30代
30代は即戦力として期待される年代です。経験を活かした転職が求められます。
- 自身のスキルと市場価値を正確に把握する
- 経験を活かせる職種・業界を選ぶ
- マネジメント能力をアピールする
- 柔軟性と謙虚さを忘れない
30代の転職活動では、これまでの経験を整理し、具体的な成果をアピールしましょう。同時に新しい環境に適応する柔軟性も重要です。
ただし、家庭や収入面も考慮し、慎重に選択する必要があります。
③40代
40代の転職は、専門性やリーダーシップが重視されます。
- 専門性を磨いて付加価値を高める
- 人脈や人間関係を活用する
- 年齢に見合った待遇を冷静に判断する
- 健康面にも配慮する
40代は豊富な経験を武器に、組織に貢献できる人材であることをアピールしましょう。転職市場が狭まる分、人脈を活用した情報収集が効果的です。一方で、待遇面では現実的な判断が求められます。
専門性を高めるには、講座やセミナーの受講もおすすめです。たとえば、「E資格対策ディープラーニング短期集中講座」は、短期間でE資格の合格レベルを目指せる講座です。
数学やディープラーニング、プログラミングなどの基礎から強化学習まで幅広く学べる点も特徴です。ディープラーニングやAIについて関心が高まるなかで、未経験からでも専門性を高められます。
新たなスキルの習得や現在の知識の強化などを検討している場合は、「E資格対策ディープラーニング短期集中講座」の受講を検討してみましょう。
転職活動に行き詰ったら転職サービスを活用する
転職活動で壁にぶつかったら、転職サービスの利用を検討しましょう。これは専門家のサポートを受けることで、新たな可能性が広がるからです。エージェントは豊富な求人情報と業界知識を持ち、求職者の強みを活かせる企業とのマッチングを図ります。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、きめ細かな支援も受けられます。その結果、自己アピール力が向上し、内定獲得の確率が高まるでしょう。さらに、企業の採用基準や求める人物像などの情報も得られ、効果的な準備が可能になります。
一方、企業側も優秀な人材の確保に苦労するケースもあるでしょう。たとえば、CAD業界で自社にマッチする人材を採用したい場合は、「ジョブテック for CAD」の活用がおすすめです。「ジョブテック for CAD」に登録し、相談することで、企業と求職者双方にとって理想的なマッチングが実現します。
製造業や建設業のCAD人材を確保することに苦労している場合は、「ジョブテック for CAD」に登録してみてください。
転職が決まった後の対応や手続き
転職が決まったら、速やかに行動に移しましょう。円滑な退職と新しい職場への準備が重要です。以下の表は、必要な対応と手続きをまとめたものです。
| 対応・手続き | 内容 |
| 退職届の提出 | 法的には2週間前までに提出 ※現職の就業規則も確認すること |
| 引き継ぎ業務の準備 | 後任者への計画的な業務引き継ぎ |
| 社会保険手続き | 退職後の手続きを忘れずに実施 |
| 新職場への入社準備 | 必要書類や持ち物の確認 |
| 生活費の見直し | 収入変動に備えた家計の調整 |
これらの対応を計画的に進めることで、スムーズな転職が実現します。
退職届の提出は、民法上、退職したい日の2週間前までに提出すれば問題ありません。しかし、会社の就業規則で規定を設けている場合もあるので、確認しておきましょう。
引き継ぎ業務を考えれば、退職日の1カ月前までには退職届を出したいところです。
転職活動のまとめ
転職活動は綿密な準備をもとに戦略的に進める必要があります。自己分析から始まり、情報収集、書類作成、面接対策と段階を踏んで進めましょう。
本記事で紹介した年代別や状況に応じたポイントを押さえ、スケジュール管理を徹底することが成功へカギです。転職が決まった後も、円滑な退職と新職場への準備を怠らないようにしましょう。
転職活動で行き詰った際は「ジョブテック for CAD」のような転職サービスを利用するのも方法の一つです。これらの知識を活かし、理想のキャリアを実現してください。
