【2025】リモートワークで人気の職種7選！テレワークとの違いやメリット・デメリットも解説

働き方改革やデジタル化の進展により、リモートワークはこれまで以上に注目を集めています。通勤に縛られない柔軟な働き方は、企業にとっても従業員にとっても大きな可能性を秘めているといえるでしょう。

この記事では、リモートワークで人気の職種7選を紹介するとともに、テレワークとの違いやメリット・デメリットを分かりやすく解説します。

リモートワークを正しく理解し、自分に合った働き方を見つけることで、理想のキャリアやライフスタイルを実現できるはずです。この記事で最新の働き方を具体的にイメージし、自分に合うキャリアプランを描くヒントを見つけてください。

リモートワークとテレワーク・在宅ワークとの違い

リモートワーク・テレワーク・在宅ワークはよく似た言葉ですが、それぞれ意味や使われ方に違いがあります。ここでは、それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

リモートワークの定義

リモートワークとは、会社のオフィスから離れた場所で働く勤務形態を指します。リモート（remote＝遠隔）という言葉の通り、オフィスに出社せず業務を遂行する点が特徴です。

自宅やコワーキングスペース、カフェなど、インターネットを活用できる環境であれば場所を選ばずに仕事ができます。特にIT業界やデジタル関連の職種で広く普及しており、柔軟な働き方を実現する方法として注目されています。

テレワークとの違い

テレワークは「tele（離れた場所）」と「work（働く）」を組み合わせた造語で、総務省が推進する公式な用語です（参考：テレワーク総合ポータルサイト）。

リモートワークとほぼ同義ですが、テレワークは自宅勤務だけでなく、サテライトオフィスやモバイルワークなど、幅広い形態を含みます。

つまり「リモートワーク」が比較的カジュアルに使われる一方で、「テレワーク」は政策や制度上の文脈で用いられることが多いです。ビジネス文書や行政施策ではテレワークという表現が一般的であり、企業が働き方改革を発表する際もこの言葉が選ばれる傾向にあります。

在宅ワークとの違い

在宅ワークは、その名の通り「自宅で働く」ことを前提とした勤務形態です。リモートワークやテレワークが幅広い場所での働き方を含むのに対し、在宅ワークは自宅を中心とする点で限定的であると言えます。

特にクラウドソーシングを利用した副業や主婦層の仕事として使われることが多く、企業勤務よりも個人で行う業務に結びつきやすいのが特徴です。在宅ワークの代表例としては、データ入力やライティング、カスタマーサポートなどが挙げられます。

在宅ワークについては、こちらでも詳しく解説しています。

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リモートワークが注目される背景

リモートワーク普及の大きな契機となったのは、新型コロナウイルスの感染拡大です。従来はオフィス勤務が前提だった企業も、リモートワークを実施することで業務を継続できることが明らかになり、その後も働き方改革の一環として普及が加速しました。

企業にとっては、オフィスの維持費や通勤交通費など固定費削減につながるほか、地域や家庭の事情で出社が難しい人材を活用できる点が大きなメリットです。一方、従業員にとっても通勤時間の短縮や柔軟なスケジュール管理が可能になり、ワークライフバランスの向上に直結します。

このように社会的課題への対応と個人の働きやすさの両面から需要が高まり、リモートワークは一時的な制度ではなく、持続可能な働き方として定着しつつあるのです。

リモートワークで人気の職種7選

リモートワークが普及する中で、自宅やカフェなど場所を選ばずに働ける仕事は年々増えています。ここでは、リモートワークに適している代表的な職種をご紹介します。

①ITエンジニア

ITエンジニアは、リモートワークと最も相性が良い職種の一つです。システム開発やアプリケーション設計、運用保守などの業務はオンラインで完結できるため、場所にとらわれない働き方が実現します。

エンジニア不足は国内で長く深刻な課題であり、リモート勤務であっても比較的高収入を目指しやすく、将来性のある職種といえるでしょう。さらにクラウドサービスやAI、IoTの発展に伴い、今後も市場価値は高まり続けると予測されています。

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ITエンジニアの転職サイトをお探しの方は、こちらも参考にしてください。

【2025】エンジニアのための転職サイトおすすめ18選！目的別の転職サイトを解説

②Webデザイナー

Webデザイナーは、企業や個人のWebサイト、バナー、広告デザインを担当する職種です。パソコンとデザインソフトがあれば作業ができるため、リモートワークと非常に相性が良い仕事といえます。

クライアントとの打ち合わせもオンラインで完結でき、全国どこからでも案件を受注可能。近年はUI/UXデザインの需要が高まっており、スキルがあればフリーランスとしても活躍できます。

Webデザイナーを目指すなら、実務に直結するスキルを体系的に学べる「Illustrator基礎セミナー」がおすすめです。Illustratorの基本操作から応用的なデザイン制作までを網羅しており、パスの作成や編集、塗りつぶし、3Dオブジェクトの作成から実務を意識した応用課題を通じて、プロの現場で欠かせない知識を習得できます。

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③Webマーケター

Webマーケターは、広告運用やSEO対策、SNS活用を通じて企業の集客や売上を支援する職種です。データ分析や戦略立案が主な業務であり、リモートワークでも十分に対応できます。

Googleアナリティクスや広告管理ツールを使えば、成果を数値化しながらオンラインでチームと共有可能。デジタル広告市場の拡大に伴い、リモートワーク対応のマーケター需要は年々高まっています。

④ライター・編集者

ライターや編集者は記事やコンテンツを制作・校正する職種で、完全リモートワークで働ける代表的な仕事です。成果物が文章として明確に残るため、在宅でも評価されやすいとされています。

特にWebメディアや企業ブログでは需要が増えており、SEOを意識したライティングや編集スキルを持つ人材は重宝されます。副業やフリーランスとしても始めやすく、幅広い働き方に対応できる点が魅力です。

⑤カスタマーサポート

カスタマーサポートは顧客からの問い合わせに対応する業務で、電話やチャットツールを使えばリモートワークでも対応可能です。クラウド型のCRMシステムやチャットボットが普及したことで、在宅でも顧客対応をスムーズに行えるようになりました。

未経験から始められるケースも多く、家庭と両立したい人に人気です。企業にとっては顧客満足度を高める重要な役割を担っています。

⑥営業（インサイドセールス）

営業職の中でも、訪問ではなくオンラインで顧客対応を行うインサイドセールスは、リモートワークに適しています。電話やメール、Web会議を通じて見込み顧客との関係構築を行い、フィールドセールスへとつなげるという仕事です。

SaaSやIT業界では特に需要が高まり、成果が数値で評価されやすいため在宅勤務でも成果を示しやすいとされています。

⑦オンライン講師

オンライン講師は、教育や学習支援をインターネットを通じて提供する職種です。英会話や資格試験、プログラミングなど幅広い分野で需要が拡大しており、自宅にいながら国内外の生徒とつながれます。

ZoomやTeamsなどのツールを使えばリアルタイムで授業を進められ、教育業界における新しい働き方として定着しつつあります。

リモートワークのメリット

リモートワークには、働く人や企業にとって多くのメリットがあります。ここでは、代表的なメリットを具体的に解説していきます。

①通勤時間の削減

リモートワーク最大のメリットの一つが、通勤時間を削減できる点です。満員電車や長時間の移動から解放されることで、従業員は時間と体力を大幅に節約できます。その結果、朝に余裕が生まれ、自己学習や家事、育児などに時間を充てられるようになります。

また、通勤ストレスの軽減は心身の健康維持にもつながり、長期的には離職防止にも寄与します。企業にとっても、従業員の疲労軽減による生産性向上や遅刻・欠勤リスクの低下といった効果が期待できます。

②柔軟な働き方の実現

リモートワークは、働く場所や時間を柔軟に調整できる点も注目されています。

従業員は自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、自分に合った環境で働けるため、モチベーション維持や集中力の確保につながります。また、子育てや介護などのライフイベントに合わせて勤務時間を調整しやすく、家庭との両立も可能です。

これにより、これまでフルタイム勤務が難しかった人材の活用も進み、企業にとっては多様な人材の確保につながります。

③生産性や集中力の向上

リモートワークは、生産性や集中力の向上という点でもメリットです。オフィスでは周囲の雑音や突発的な会話に気を取られることがありますが、自宅や静かな場所であれば自分のペースで業務を進められます。

移動時間がないことで勤務開始前に余裕を持って準備でき、効率的な一日のスタートが可能。業務内容に応じて環境を最適化できるため、創造性が求められる仕事や細かい作業にも集中しやすいという利点もあります。

リモートワークのデメリット

リモートワークは多くのメリットがある一方で、働き方によっては課題も存在します。ここでは、代表的なデメリットも具体的に解説します。

①コミュニケーション不足

リモートワークでは、オフィス勤務に比べて同僚や上司との直接的なやり取りが減少します。これにより、ちょっとした相談や雑談の機会が失われ、チーム内の一体感が希薄になりやすい点がデメリットです。

また、メールやチャットでは細かなニュアンスが伝わりにくく、誤解や情報の行き違いが生じることもあります。特に新入社員や異動直後の社員にとっては、組織に馴染むまでに時間がかかるケースも少なくありません。

②セキュリティリスク

リモートワークは自宅やカフェなどオフィス外で業務を行うため、情報セキュリティのリスクが高まるのもデメリットです。社外ネットワークの利用や個人端末での作業は、サイバー攻撃や情報漏えいのリスク要因となり得ます。

また、紙資料やUSBメモリを持ち帰ることで紛失や不正利用の可能性も増大します。特に顧客情報や機密データを扱う業種では、VPNや多要素認証の導入、セキュリティ教育の徹底などのセキュリティ体制の整備が欠かせません。個人と企業双方で意識を高めることが重要です。

③自己管理の難しさ

リモートワークは自由度が高い反面、自己管理の難しさというデメリットもあります。

オフィスでは上司や同僚の目があることで自然と規律が保たれますが、自宅勤務では時間管理や仕事への集中を自分でコントロールしなければなりません。そのため、ダラダラと働いてしまったり、逆に長時間労働になってしまったりするリスクがあります。

また、仕事とプライベートの境界が曖昧になり、オン・オフの切り替えが難しいと感じる人も少なくありません。

リモートワークを成功させるポイント

リモートワークを効果的に続けていくためには、時間や業務の管理方法、コミュニケーションの取り方、作業環境の整備といった工夫が欠かせません。ここでは、リモートワークを成功させるための重要なポイントを解説します。

1. 時間管理とタスク管理の工夫
2. コミュニケーションツールの活用
3. 快適な作業環境づくり

①時間管理とタスク管理の工夫

リモートワークでは、オフィスのように始業や終業のメリハリがないため、時間の使い方を意識しないと生産性が下がりやすくなってしまいます。そこで有効なのが、タスク管理ツールやカレンダーを用いたスケジュール管理です。

業務を細かく分けて優先順位を決めることで、効率的に仕事を進められます。おすすめのタスク管理ツールとしては、次のようなものが挙げられます。

• Trello
• Asana
• Todoist
• Notion

また、一定の時間ごとに休憩を挟むなど、自分なりのリズムを作ることも重要です。自己管理を徹底することで、長時間労働の防止や集中力の維持につながり、安定したパフォーマンスを発揮できるようになるでしょう。

②コミュニケーションツールの活用

リモートワークでは、オフィス勤務のように気軽な雑談や相談の機会が少なくなるため、意識的にコミュニケーションを取ることも重要です。チャットで情報を素早く共有したり、定期的にオンラインミーティングを行ったりすることで、チームの一体感を維持できます。

代表的なコミュニケーションツールとしては、次のようなものがあります。

• Slack
• Chatwork
• Microsoft Teams
• Zoom

また、適切なコミュニケーションは信頼関係を築き、孤立感の解消にもつながります。ツールを上手に使いこなすことで、リモートワークを円滑に進められるでしょう。

③快適な作業環境づくり

自宅やコワーキングスペースで快適にリモートワークを進めるためには、作業環境の整備も欠かせません。長時間のデスクワークに備えて、適切な椅子や机を用意しましょう。また、ネットワーク環境を安定させ、照明や温度なども調整することで、生産性を高められます。

仕事とプライベートを切り替える意味では、専用の作業スペースを確保すると効果的です。周囲の雑音を軽減するノイズキャンセリング機器や、オンライン会議用の高品質なマイクやカメラを導入すれば、業務の質も向上します。

快適な環境を整えることで、リモートワークを長く続けることも可能になるでしょう。

リモートワークの将来性と今後の展望

近年、欧米を中心に「出社回帰」の動きが見られ、フルリモートワークを全面的に推進する企業は減少しています。業務効率や組織の一体感を重視し、オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」が主流になりつつあるのです。

とはいえ、柔軟な働き方のニーズは高まり続けており、フリーランス市場も拡大しています。ITエンジニアやクリエイターなど、オンラインで完結できる仕事は今後もリモート需要が期待できるでしょう。

重要なのは「リモートか出社か」と二択で考えるのではなく、状況に応じて最適なスタイルを選べる柔軟性を持つことです。個人にとってはキャリアの選択肢が広がり、企業にとっては多様な人材の活用につながります。

今後はリモートワークを軸にしつつも、ハイブリッド型の働き方を前提とした環境整備が求められるでしょう。

リモートワークで理想の働き方を実現しよう

リモートワークは、通勤時間の削減や柔軟な働き方の実現など、多くのメリットをもたらします。一方で、コミュニケーション不足や自己管理の難しさといった課題があるのも事実です。

近年は出社回帰の流れも強まっていますが、ハイブリッドワークやフリーランスといった多様なスタイルが広がり、選択肢はむしろ増えています。

大切なのは「リモートか出社か」ではなく、自分に合った働き方を柔軟に取り入れることです。理想の働き方を見つけて、新たなステップアップへとつなげていきましょう。